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亟待建立健全的评价体系针对商家刷单现象，北京市一法律师事务所律师周兆成表示，对于这样的“刷单”与“有偿差评”，近年来大行其道，逐渐成为网络消费的“毒瘤”，不少网店店主雇用刷单人员帮忙“刷单”，人为创造虚假销量和好评。让自身好评率上升的同时，也让同行的差评增多。根据我国《电子商务法》规定，电子商务经营者不得以虚构交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
税收协定另有规定的，可以按照税收协定的规定办理。5．问：无住所个人为高管人员的，取得工资薪金所得如何计算在境内应计税的收入额？答：《公告》规定，高管人员取得境内支付或负担的工资薪金所得，不论其是否在境内履行职务，均属于来源于境内的所得。高管人员为居民个人的，其工资薪金在境内应计税的收入额的计算方法与其他无住所居民个人一致；高管人员为非居民个人的，取得由境内居民企业支付或负担的工资薪金所得，其在境内应计税的工资薪金收入额的计算方法，与其他非居民个人不同，具体如下：
责任编辑：张俊 SF065“随着时代发展，税收变得日益复杂，我们需要对税务机构等进行改革。我认为中国的国税局和地税局合并很有必要。这项改革可以提高效率，也能确保税法执行的统一，希望这项改革能够顺利推行下去。”11月13日，在杭州举行的第48届亚洲税收管理与研究组织（SGATAR）年会（下称年会）间隙，澳大利亚税务局局长克里斯·乔丹在接受包括第一财经在内的媒体采访时表示。
3．问：无住所个人取得数月奖金、股权激励所得，如何划分境内所得和境外所得？答：数月奖金是指无住所个人一次取得归属于数月的奖金（包括全年奖金）、年终加薪、分红等工资薪金所得，不包括每月固定发放的奖金及一次性发放的数月工资。股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票、股票增值权、股权奖励以及其他因认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或补贴。
目前监管层如何通过协调的政策措施、进行更科学的顶层设计、形成良性的市场机制，将是一个需要解决的重要问题。若能想办法把中小企业的杠杆稳住或者加起来，然后国企的杠杆又能慢慢降下来，执行下来肯定是个好的结果。3、您认为下半年市场还有机会吗？机会在哪里？
蓝光嘉宝服务（02606） 41.300元 跌 1.20%绿新亲水胶体（01084） 1.200元 跌 2.44%华营建筑 （01582） 0.820元 跌 6.82%庄臣控股 （01955） 0.860元 跌 5.49%
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